当我们慢慢地发展到一个新世界时,另一家公司已经加入了家庭工作的举动。在这种情况下,富士通已经说出了一半的办公空间,将被淘汰,约有80,000名工人将在家工作。他们的公告是关于“Culture Change”,信任和自主权。一世’M希望那些想要在办公室的人有一些灵活性。

富士通是在日本永久快门,将80,000本地人询问在家庭内部重新定义工作文化,在内部重新定义工作文化。